Corporativo Brego
Pruebas socioeconómicas y laborales
Estas pruebas tienen el fin de recabar información socioeconómica laboral, familiar y social acerca del candidato evaluado, y son fundamentales ya que permiten detectar, prevenir e informar acerca de tendencias y factores que pudieran vulnerar la integridad de tu empresa.

Estas pruebas tienen un proceso especifico, el cual va de la siguiente manera en México:

¿Cuáles son sus objetivos principales?
Complementar el proceso de selección de personal.
Conocer más sobre el candidato evaluado.
Aminorar la vulnerabilidad de la organización ante ciertos riesgos como el fraude, robo, litigios laborales, fuga de información, elementos nocivos, etc.
Reducir el ausentismo del personal.
Reducir costos derivados de la rotación.
Documentar, autenticar y certificar la confiabilidad del capital humano.
¿Qué opinas de las pruebas socioeconómicas?
En Corporativo Brego te proporcionamos diferentes soluciones como lo son las pruebas socioeconómicas y laboral, para que tu organización pueda allegarse al capital humano competente, confiable, conforme e idóneo, logrando el éxito, la eficiencia y la consecución de los objetivos estratégicos que se han establecido.
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